안녕하세요. 넘쳐나는 정보의 호수 속에서 돈 되는 정책 정보만을 모아서 최소한의 노력으로 최대의 효과를 낼수 있는 방법을 알려 드리는 황박사의 정보연구소입니다. 2022년에 이어 2023년에도 고용노동부에서는 청년 분들을 위해 다양한 종류의 지원 정책을 제공해주고 있습니다. 인건비는 물론이고, 창작활동비, 자격증 시험 응시료, 수강료 심지어 문화활동비도 지원해주고 있습니다. 하지만 대부분의 정책은 지원 금액이 제한이 있고, 조건이 생각보다 까다롭기 때문에 많은 청년 분들이 지원조차 안하고 있습니다. 황박사의 정보연구소는 고용노동부, 보건복지부 등의 정책 정보를 발빠르게 모아 제공해 드리도록 하겠습니다.
오늘은 청년내일 채움 공제에 대해 알아보도록 하겠습니다.
청년내일채움공제란?
- 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업정부가 공동으로 비용을 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 제도
쉽게 이해하기
오성전자에 입사한 김청년을 예를 들어 청년내일채움공제를 설명해드리겠습니다.
김청년은 2023년 9월 1일 오성전자에 신입사원으로 입사를 하고, 워크넷에 청년내일채움공제를 신청합니다. 고용센터의 자격심사를 거쳐 승인이 2023년 11월에 완료되면, 김청년은 2023년 12월부터 2025년 11월 까지 2년간 400만원을 청년내일채움공제에 적립을 합니다. (20개월 16만원, 4개월 20만원). 이때 오성전자도 김청년과 동일한 금액을 2년 동안 적립하게 되며 고용노동부 역시 동일한 금액인 400만원을 적립하게 됩니다.
2년 후 김청년은 400만원만 적립했을 뿐인데 기업과 정부의 적립금까지 모두 1200만원을 지급받게 됩니다.
지원대상 (청년)
- 만 15세 이상 34세 이하 (군 경력자는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동 적용 / 최고 만 39세로 한정)
- 지원하는 현재 고용보험 이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인자
--> 아르바이트를 했더라고 고용보험을 가입하지 않았다면 지원대상에 해당됩니다. 고용보험 이력을 발급받아 확인 필수
- 현재 고등학교 또는 대학 재학, 휴학 중인자는 제외
--> 대학 졸업예정자 및 졸업자는 지원 대상입니다.
지원대상 (기업)
- 직전 3월간 평균 고용보험 피보험자수 5인~50인 미만*을 고용하고 있는 건설업·제조업 중소기업 (보건업 지원 불가)
주의사항
반드시 채용일로부터 6개월 이내에 청년공제 청약 홈페이지에서 청약 신청을 완료 해야 합니다.
청년내일채움공제 정부지원프로세스
신청방법
- 워크넷에서 참여 신청
청년내일채움공제
청년내일채움공제 참여!! 청년은 초기 경력형성을 통한 미래 설계 기반 마련의 기회를, 중소기업은 우수인재 확보와 고용유지의 기회가 됩니다. 사업소개 바로가기
www.work.go.kr
- 고용센터의 자격심사 승인 완료 후 청년공제 청약 홈페이지에서 청약 신청
내일채움공제
내일채움공제
www.sbcplan.or.kr
감사드리며 오늘도 수고많으셨습니다.
황박사의 정보연구소는 좀 더 효율적으로 돈버는 정책 정보를 발빠르게 준비하도록 하겠습니다.
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